Sécurité – Sensibilisation – Sérénité

Le copilote cyber des dirigeants

Kélora, en bref

L’objectif est simple : rendre la cybersécurité accessible aux dirigeants.

Kélora vérifie ce qui protège vraiment votre entreprise, vous l’explique sans jargon et prépare vos équipes au jour où ça tourne mal. Votre prestataire garde la technique ; Kélora reste à vos côtés, avec un point d’une heure par mois et un rapport d’une page.

Le constat

Les PME sont visées. Rarement prêtes.

39 %

des TPE et PME ont subi un incident cyber au cours des 12 derniers mois.

80 %

ne sont pas préparées à une attaque, ou ne savent pas si elles le sont.

24 %

seulement ont des procédures pour réagir à une attaque.

58 %

ne sauraient pas évaluer les conséquences d’une cyberattaque.

Sources : Baromètre France Num 2026 (DGE, plus de 9 000 entreprises) pour le premier chiffre. Baromètre de la maturité cyber des TPE-PME, Cybermalveillance.gouv.fr avec la CPME, le MEDEF et l’U2P, OpinionWay, octobre 2025, pour les trois suivants.

Vos freins

Ce que les dirigeants disent. Ce que Kélora apporte.

  • On n’a pas les compétences en interne.63 % des dirigeants

    Tout est expliqué sans jargon. Pas besoin de devenir expert.

  • On n’a pas le budget.61 %

    Priorité à ce que vous payez déjà, avant tout nouvel achat.

  • On n’a pas le temps.59 %

    Un point d’une heure par mois. Le reste est pris en charge.

  • Ce n’est pas notre priorité.3 sur 10

    On commence par ce qui réduit le plus le risque, pour le moins d’effort.

  • Je ne sais pas ce que je risque.58 %

    Un test de phishing rend le risque concret, chez vous, en quelques jours.

Votre copilote cyber

De votre côté face à la technique.

Vérifier

Contrôler ce qui protège vraiment l’entreprise : sauvegardes, accès, messagerie, double authentification.

Expliquer

Traduire sans jargon et donner chaque mois les deux actions qui comptent. Votre prestataire garde la technique ; Kélora vous dit quoi lui demander.

Préparer

Entraîner les équipes, écrire le plan de crise et coordonner avec vous le jour où ça tourne mal.

Kélora ne remplace pas votre prestataire informatique et n’assure pas d’astreinte la nuit ni le week-end. En heures ouvrées, Kélora coordonne avec vous et votre prestataire ; hors heures ouvrées, 17Cyber et le centre régional de réponse aux incidents cyber de votre région prennent le relais, gratuitement.

La méthode

Quatre temps, sans jargon.

  1. 1

    État des lieux

    Un test de phishing ou un bilan sur place pour voir où vous en êtes, sans jargon.

  2. 2

    Sécurisation

    Exploiter ce que vous payez déjà : double authentification, accès maîtrisés, sauvegardes vérifiées.

  3. 3

    Formation et sensibilisation

    Campagnes de phishing, sessions ludiques et exercices de crise pour ancrer les bons réflexes.

  4. 4

    Accompagnement mensuel

    Un point chaque mois avec le dirigeant ou un référent, et un copilote à vos côtés le jour où ça tourne mal.

Ce que vous obtenez

Et chaque mois, une page pour savoir où vous en êtes.

  • Des équipes qui repèrent les arnaques

    Sessions ludiques en petit groupe, démonstrations d’attaques en direct, quiz et ateliers.

  • Un risque mesuré, mois après mois

    Un premier test sans prévenir pour le point de départ, puis des tests après formation pour mesurer les progrès. Résultats collectifs, jamais de sanction.

  • Ce que vous payez déjà, enfin activé

    Double authentification, accès maîtrisés, coffre-fort de mots de passe.

  • Savoir quoi faire le jour J

    Sauvegardes vérifiées par une vraie restauration, plan de crise et exercices.

Rapport mensuel · octobre

PME de 20 salariés

Exemple
  • Double authentification19 comptes protégés sur 20
    1 à activer
  • SauvegardesRestauration testée le 8 octobre
    OK
  • Phishing du mois2 clics sur 20, contre 6 en septembre
    En progrès
  • Coffre-fort de mots de passe17 utilisateurs sur 20
    En cours
Les 2 actions du mois
  1. Activer la double authentification du compte de la comptabilité.
  2. Demander au prestataire de retirer les droits administrateur des postes de l’atelier.
Exemple de rapport mensuel, pour une PME de 20 salariés.

Formules

Trois niveaux d’accompagnement.

Un abonnement mensuel, sécurisation de départ incluse. Vous choisissez le rythme ; la méthode reste la même.

Essentiel

Poser les bases et garder le cap.

  • Point mensuel en visio
  • Rapport mensuel d’une page
  • Phishing chaque trimestre
  • Réponse sous 48 h

Sérénité Conseillé

Des équipes entraînées toute l’année.

  • Tout Essentiel, plus :
  • Phishing chaque mois
  • Sensibilisation chaque trimestre
  • Exercice de crise annuel
  • Réponse sous 24 h

Avancé

Pour les entreprises les plus exposées.

  • Tout Sérénité, plus :
  • 2 exercices de crise par an
  • Sensibilisation chaque mois
  • Réponse le jour même

Pour démarrer, un test de phishing ou un bilan sur place, déduit de l’abonnement si vous continuez. Engagement de 12 mois, résiliable pendant les 3 premiers mois. Coordination des incidents en heures ouvrées incluse. Licences des outils facturées à part. Tarifs présentés au premier rendez-vous, selon la taille de l’entreprise.

Symbole Kélora, bouclier étoilé

Votre interlocuteur

Un seul interlocuteur, du premier rendez-vous au jour J.

Kévin Saguez · Fondateur

Quinze ans d’informatique en entreprise, jusqu’à créer et diriger un centre de services cybersécurité. Aujourd’hui, cette expérience au service des dirigeants : parler simplement, aller à l’essentiel, et rester joignable. Sur place ou en visio, partout en France.

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Questions

Les questions des dirigeants.

Kélora remplace-t-il notre prestataire informatique ?

Non. Votre prestataire garde la technique : postes, réseau, logiciels. Kélora se place aux côtés du dirigeant pour vérifier ce qui protège vraiment l’entreprise, expliquer les priorités, dire quoi demander au prestataire et préparer les équipes.

Par où commencer ?

Par un test de phishing : un faux mail réaliste envoyé à vos équipes avec votre accord, puis 30 minutes pour lire les résultats ensemble. Vous pouvez aussi commencer par un bilan sur place. Dans les deux cas, le montant est déduit de l’abonnement si vous continuez.

Un test de phishing, c’est piéger les salariés ?

Non. La direction donne son accord, et les salariés savent que des exercices peuvent avoir lieu, jamais quand. Les résultats sont présentés de façon collective, sans sanction. Le but est que chacun reconnaisse le prochain vrai faux mail.

Combien de temps cela demande-t-il au dirigeant ?

Un point d’une heure par mois, en visio. Le reste est pris en charge, avec un rapport d’une page pour savoir où vous en êtes.

Que se passe-t-il en cas d’attaque la nuit ou le week-end ?

Kélora n’assure pas d’astreinte. En heures ouvrées, Kélora coordonne avec vous et votre prestataire. Hors heures ouvrées, des dispositifs publics gratuits prennent le relais : 17Cyber partout en France, et le centre régional de réponse aux incidents cyber de votre région. Le plan de crise préparé ensemble indique qui appeler et dans quel ordre.

Où intervient Kélora ?

Partout en France. Le suivi mensuel se fait en visio, et les rendez-vous sur place s’organisent selon vos besoins, frais de déplacement en plus.

Quel engagement ?

Un abonnement de 12 mois, résiliable pendant les 3 premiers mois. La sécurisation de départ est incluse dans l’abonnement.

Et ensuite ?

Commencez par un test de phishing.

Le moyen le plus simple de savoir où vous en êtes : un exercice concret, chez vous.

  1. 1

    Votre accord

    La direction valide le test.

  2. 2

    Un faux mail réaliste

    Envoyé à vos équipes, adapté à votre quotidien.

  3. 3

    30 minutes ensemble

    Pour lire les résultats et décider de la suite.

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